企業年金方案終止備案 （一）政策依據 1、《企業年金辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部、 財政部令第 36 號）第九條：企業應當將企業年金方案報送所在地縣 級以上人民政府人力資源社會保障行政部門。中央所屬企業的企業 年金方案報送人力資源社會保障部。跨省企業的企業年金方案報送 其總部所在地省級人民政府人力資源社會保障行政部門。省內跨地 區企業的企業年金方案報送其總部所在地設區的市級以上人民政府 人力資源社會保障行政部門； 2、《關於進一步做好企業年金方案備案工作的意見》（人社廳 發〔2014〕60 號）:一、統一企業年金方案範本： 針對用人單位建 立企業年金計劃、下屬單位加入集團公司企業年金計劃等兩種情形, 分別實施統一的企業年金方案範本和企業年金方案實施細則範本。 各地要指導用人單位按照統一的範本製定企業年金方案(實施細則)。 範本的主要內容包括:參加人員、資金籌集與分配、賬戶管理、權益 歸屬、基金管理、待遇計發和支付方式、方案的調整和終止、組織 管理和監督。二、規範企業年金方案備案材料：企業年金備案所需 材料，是根據用人單位建立企業年金計劃、下屬單位加入集團公司 企業年金計劃、企業年金方案（實施細則）重要條款變更、終止企 業年金計劃等四種情形，分別提出的具體內容要求； 3、明確企業年金方案備案地：中央所屬大型企業在人力資源社 會保障部備案，其他跨省（自治區、直轄市）用人單位在總部所在 ·243·地省級人力資源社會保障部門備案，省（自治區、直轄市）內跨地 區用人單位在總部所在地市級以上人力資源社會保障部門備案； 4、《河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳關於貫徹〈企 業年金辦法〉有關問題的通知》（豫人社辦〔2018〕158 號）:（一） 企業年金方案備案規定:中央所屬企業的企業年金方案報送人力資 源社會保障部；省屬企業的企業年金方案報送省人力資源社會保障 行政部門；跨省企業的企業年金方案報送其總部所在地省級人力資 源社會保障行政部門；省內跨地區企業的企業年金方案報送其總部 所在地設區的市級以上人力資源社會保障行政部門。其餘年金方案 報送所在省轄市（直管縣、市）人力資源社會保障行政部門。（二） 企業年金方案備案材料:企業年金備案所需材料，根據用人單位建立 企業年金計劃、下屬單位加入集團企業年金計劃、企業年金方案（實 施細則）重要條款變更、終止企業年金計劃等情形，按照《人力資 源社會保障部辦公廳關於進一步做好企業年金方案備案工作的意 見》（人社廳發〔2014〕60 號）執行。企業年金方案（實施細則） 應按照國家規定的範本製定。人力資源社會保障行政部門自收到企 業年金方案文本之日起 15 日內未提出異議的，企業年金方案即行生 效。（三）企業年金方案變更、終止:企業年金方案因法定事由終止 的，企業應當在終止後 10 日內報告備案地的人力資源社會保障行政 部門，並通知受托人，按國家有關規定對企業年金基金進行清算。 （二）申報材料 1、企業年金方案備案函 2、終止企業年金計劃方案3.職工（代表）大會決議 （三）收費標準 不收費 （四）承諾時限 2 個工作日