各成員單位，各鄉鎮，各培訓機構，各相關企業：

為深入推進職業技能提升行動，提升企業職工技能素質，有效提高職業技能提升行動專賬資金使用效益，現將《安陽縣企業職工培訓中心認定辦法》印發給你們，請按要求抓好落實。

聯係電話：（0372）5972355

安陽縣就業工作領導小組辦公室

2022年7月4日

安陽縣企業職工培訓中心認定辦法

第一條  為深入實施職業技能提升行動，全麵開展企業職工培訓，根據省、市、縣職業技能提升行動工作方案，結合落實《民辦教育促進法》《職業教育法》《企業職工培訓規定》等有關法律法規，製定企業職工培訓中心認定辦法。

第二條  注冊地在本縣行政區域內的企業，為適應本企業轉型升級需要和崗位用工需求，可依法設立職工培訓中心並按本辦法申請認定。已具備職業技能等級評定、技能人才自主評價資格的企業，可優先予以認定。經認定的企業職工培訓中心可以承擔本企業職工的技能提升培訓，按規定享受政府培訓補貼。

第三條  企業職工培訓中心的評估備案工作，由縣人力資源社會保障部門負責。

第四條  企業申請設立職工培訓中心，應當具備以下條件:

（一）企業應為規模以上工業、有資質的建築業和全部房地產開發經營業、限額以上批發零售業和住宿餐飲業、規模以上服務業法人單位。安陽市重點招商引資企業、四大千億級產業企業，如新能源、通用航空、智能製造等企業可根據主管部門意見進一步放寬限製。

（二）企業須按規定明確職工培訓中心為所屬機構，明確機構職責、經費保障和專門的培訓管理人員，並建立包括教學管理、師資管理、學員管理等各項規章製度。

（三）職工培訓中心的培訓專業（職業、工種）應符合本企業崗位實際需求，並具有符合國家職業技能標準的教學（培訓）計劃、教材。

（四）職工培訓中心應參照民辦職業培訓學校設置標準，設置與培訓規模相適應的教學、培訓場所，符合環保、安全、消防、衛生等有關規定及相關工種的安全規程，並具有滿足教學和技能訓練需要的教學、實習、實驗設施和設備。

（五）職工培訓中心應聘任相應的專兼職教師。每個專業（職業、工種）至少配備2名教師（至少1名理論課教師、1名實習指導教師），其中實習指導教師的數量不少於教師總數的1/2。《國家職業資格目錄清單》內的專業（職業、工種）培訓教師應具備高級及以上資格或中級及以上專業技術職務，其他專業（職業、工種）培訓教師應具有3年以上相應職業的培訓授課經曆或10年以上相應職業工作經曆。

第六條  企業申請職工培訓中心認定，應當提交如下材料：

1.關於企業職工培訓中心認定的申請報告及申報表；

2.企業批準成立培訓中心及經費保障、負責人任命的相關文件；

3.企業職工培訓中心教學管理、師資管理、學員管理等管理製度；

4.擬培訓的專業（職業、工種）教學（培訓）計劃、教材；

5.教學、培訓場所及教學、實習、實驗設施和設備明細表；

6.管理人員、專兼職教師名單及身份證複印件、相關證書複印件。

第七條  企業職工培訓中心認定按照以下程序實施：

（一）企業申請。企業按本辦法第六條要求整理相關材料，提交至縣人力資源社會保障部門。

（二）評估認定。人力資源社會保障部門組織或委托由相關專家組成的評估小組，對企業提交的材料進行審核評估、實地考察，提出書麵評估意見。

（三）備案公布。符合條件、認定通過的，列入企業職工培訓中心目錄，並在縣政府官方網站公布。

第八條  企業職工培訓中心應在認定核準的培訓層次、專業（職業、工種）範圍內開展內部職工培訓，不得利用培訓資格從事違法違規活動。企業職工培訓中心應自覺接受督導評估與檢查。

第九條  企業職工培訓中心有下列行為之一的，由縣人力資源社會保障部門根據情節作出相應處理，情節嚴重的，取消其認定資格。

（一）超出認定範圍開展培訓的；

（二）違反規定頒發或者偽造職業資格證書、專項職業能力證書、特種作業操作證書、職業技能等級證書、培訓合格證書的；

（三）存在虛報人數、重複申報、縮短課時等套取、騙取培訓補貼資金情形的；

（四）管理秩序混亂、培訓質量低下，或造成不良社會影響的。

第十條  本辦法自印發之日起執行，由安陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。