安陽縣審計局審計結果公告

2024年第1號

安陽縣人力資源和社會保障局

2022年度預算執行及其他財務收支情況審計的審計結果公告

安陽縣審計局自2023年9月7日起，對安陽縣人力資源和社會保障局2022年度預算執行及其他財務收支情況進行了審計。現將審計結果公告如下：

一、被審計單位基本情況

1.機構職能

安陽縣人力資源和社會保障局屬行政單位。主要職責：貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規、政策，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，承擔有關規範性文件的起草工作，並組織實施和監督檢查；擬訂全縣人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策；負責全縣促進就業工作；負責全縣機關、企事業單位和城鄉居民基本養老保險工作；負責全縣就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導；貫徹實施勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策；牽頭推進深化職稱製度改革；會同有關部門指導全縣事業單位人事製度改革；會同有關部門組織落實國家表彰獎勵製度；貫徹執行事業單位人員和機關工勤人員工資收入分配政策；會同有關部門擬訂全縣農民工工作綜合性政策和規劃；完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

2. 內設機構、人員。

安陽縣人力資源和社會保障局內設機構十二個，包括：辦公室（勞動監察基層管理股）、社會保險基金監督辦公室(規劃財務辦公室)、縣就業促進和農民工辦公室（職業能力建設股）、專業技術人員管理股（職改辦）、事業單位人事管理股、工資福利股、社會保險管理股、信訪仲裁股（勞動關係股）、人事財務股、行政審批股（信息數據服務股）、黨辦、離退休幹部工作股。

安陽縣人力資源和社會保障局二級機構五個，包括：安陽縣社會保險服務中心、安陽縣公共就業服務中心、安陽縣勞動保障監察大隊、安陽縣人事檔案服務中心、安陽縣勞動人事爭議仲裁院。

安陽縣人力資源和社會保障局獨立核算機構三個，包括：局本級、安陽縣社會保險服務中心、安陽縣公共就業服務中心。

安陽縣人力資源和社會保障局機關行政編製22名，實有人數19名，事業編製27名，實有人數25名，工勤編製2名，實有人數2名。

二、審計發現的主要問題

安陽縣人力資源和社會保障局人大批複預算草案、年終決算報表中一般公共預算支出預算數金額不一致；多發放補助；應記未記無形資產；應記未記固定資產；未嚴格落實“三重一大”製度，未將重大經濟事項決策過程納入會議製度和議事規則；原始憑證不完整；安陽縣公共就業服務中心創業擔保獎補資金未建立分配製度；安陽縣公共就業中心應發未發獎補、補貼資金；安陽縣人力資源和社會保障局使用勞務派遣用工數量超過其用工總量的10%。

三、審計發現問題的整改情況

目前，對審計發現的上述問題，安陽縣人力資源和社會保障局已經整改。具體整改結果由安陽縣人力資源和社會保障局向社會公告。

                                                                 2024年1月16日